我ら、介護事業者の危機・・・

http://worklifefun.net/obligation-of-five-days-off/

労働基準法改正による“有給休暇を消化の義務付け”について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成28年6月23日
　　　　　　　　　　　反論

『障害者総合支援法』等による介護事業者は介護報酬請求に関し、
実働の介護時間数がないと請求できない現実である。
有給休暇を与える事によれば・・・
介護事業者は報酬なしで請求できない【赤字事業】と成る。
因って、零細な介護事業者には“倒産＝障害者支援不能”の
危機が生じ、福祉制度に混乱させる結果を危惧する。
表題を法律化させるには現行の【処遇改善施策】では対応不足であり、
本来の【介護報酬増額改正】が避けられない。
『介護職員の劣悪な労働環境』を助長させる結果が見えて来る！
厚労省全体(厚生と労働)で対応しなければならない問題である。


以上、俺の持論だぜ(怒）
参議院選挙の後の今国会を見守りたい(-_-;)